Рекрутер (адміністрація та виробництво)

Компанія Frontline
[https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vZnJvbnRsaW5lLXJvYm90aWNzLnRlY2gvI3Byb2R1Y3RzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDg0NDMxOX0=]
займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки
та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють
правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських
життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі
вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати
найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо
бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти,
монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.

Ми пропонуємо:

* Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
* Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
* Офіційне працевлаштування та бронювання;
* Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
* 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів
відпустки для ветеранів;
* Офіс поруч із метро на правому березі;
* Є укриття
* Своєчасну оплату праці;
* Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації

Для цієї посади важливо:

* Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
* Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
* Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
* Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
* Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата,
працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
* Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера,
харчова промисловість, виробництво та електроніка.

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

* — взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
* — розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
* — активний пошук кандидатів;
* перегляд та відбір резюме;
* внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
* проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Наша команда дуже чекає на поповнення, тож надішліть Ваше резюме як відгук
на вакансію.

З вами на зв’язку майбутня колега Юлія [https://www.linkedin.com/in/jpyvo/]

+38067- 575- 82- 52