OBRIO
Опис
OBRIO [https://obrio.co/] — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів
Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї
амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти
на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.
Ми розвиваємо Nebula [http://asknebula.com/] — найбільший бренд у ніші духовного
самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт
неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді
та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.
Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх
стосунків.
Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:
* Nebula [http://asknebula.com/] — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю
завантажень та показниками доходу;
* 60 мільйонів користувачів з усього світу;
* Користувачі з 50+ країн;
* 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
* Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні
та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine
[https://forbes.ua/innovations/platsebo-vid-trivozhnosti-04042024-20328],
TechCrunch
[https://techcrunch.com/2022/10/31/how-to-effectively-manage-a-remote-team-during-wartime/?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce_referrer_sig=AQAAAE_oo83HRdDIecxGdL2YFSaK7IxeFrKip02AOv6pzhSEATzMgNQFnahm7VbwSNoi8JYJh-eM5jaZ-ielPDToCkMC63W9T6s66HSsejXkPIoE5AEAlf4mCFV87sH66fH66Rbk5TxBdtQk__mqLBGmhiZ8ttmKrBBIC8qwsigxzoPM],
VECTOR [https://www.youtube.com/watch?v=h2Nvzd3IO1Y&t=1s], The Next Web
[https://thenextweb.com/news/ukrainian-startup-astrology-app-nebula-thriving-despite-war],
Tech.eu [https://tech.eu/2023/12/05/obrio/], Entrepreneur Media
[https://www.entrepreneur.com/business-news/how-does-storytelling-impact-a-startups-brand-identity/469276],
Fast Company,
[https://fastcompanyme.com/work-life/12-effective-strategies-for-messaging-recruiters-on-linkedin-that-will-get-noticed/]AIN
[https://ain.ua/search/?q=OBRIO], IT Arena
[https://vctr.media/ua/yak-pidgotuvati-spikera-do-vistupu-na-it-arena-7-porad-dlya-komunikaczijnikiv-vid-pr-menedzhera-obrio-200766/],
MEGOGO [https://megogo.net/ua/search-extended?q=OBRIO&tab=video], DOU
[https://www.youtube.com/watch?v=YxYATGQyfvM&t=234s], Projector Institute
[https://prjctr.com/library/video/linkedin].
* OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)
Зараз ми в точці активного масштабування і шукаємо HR Business Partner, який
допоможе досягати стратегічних цілей бізнесу — через розвиток і управління
талантами, посилення менеджменту та впровадження рішень, що реально працюють.
ЩО ТИ ЗМОЖЕШ РЕАЛІЗУВАТИ У ЦІЙ РОЛІ:
* Побудувати та вдосконалити HR-процеси для operations-напряму;
* Працювати в партнерстві з менеджерами: підтримувати, фасилітувати, впливати
на рішення;
* Запускати HR-ініціативи, що мають вимірюваний результат;
* Бути рушієм змін у період активного скейлу бізнесу;
Твої задачі:
* Побудова процесів в operations команді та взаємодія з віддаленими командами
(Moderation, Supply, Support і т.д)
* Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до офбордингу;
* Коучинг менеджерів, розвиток лідерських навичок, проведення регулярних 1:1 з
менеджерами;
* Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
* Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних
ініціатив;
* Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка
ефективності;
ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ:
* 5+ років досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP;
* Досвід побудови HR-процесів з нуля;
* Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід
оптимізації процесів на кожному етапі;
* Досвід у реалізації проєктів, які мали вплив на бізнес-результати
та показники;
* Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності процесів;
* Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій
на основі результатів;
Чому OBRIO найкраще місце для роботи?
* Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів
і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного
навчання.
* Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових
підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив
у реальному часі.
* Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття
рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати
з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати
результатів.
* Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше.
Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість
реалізовувати свої кар’єрні амбіції.
* Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих
досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю
на кожному етапі розвитку.
Наші бенефіти:
* 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
* Забезпечення технікою у разі необхідності;
* Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування
після проходження випробувального терміну;
* Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари,
майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
* Компенсація навчання;
* Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
* Онлайн івенти та тімбілдинги.
Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️
Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд
за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram [https://t.me/obrio_hr_bot].
Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї
амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти
на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.
Ми розвиваємо Nebula [http://asknebula.com/] — найбільший бренд у ніші духовного
самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт
неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді
та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.
Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх
стосунків.
Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:
* Nebula [http://asknebula.com/] — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю
завантажень та показниками доходу;
* 60 мільйонів користувачів з усього світу;
* Користувачі з 50+ країн;
* 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
* Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні
та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine
[https://forbes.ua/innovations/platsebo-vid-trivozhnosti-04042024-20328],
TechCrunch
[https://techcrunch.com/2022/10/31/how-to-effectively-manage-a-remote-team-during-wartime/?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce_referrer_sig=AQAAAE_oo83HRdDIecxGdL2YFSaK7IxeFrKip02AOv6pzhSEATzMgNQFnahm7VbwSNoi8JYJh-eM5jaZ-ielPDToCkMC63W9T6s66HSsejXkPIoE5AEAlf4mCFV87sH66fH66Rbk5TxBdtQk__mqLBGmhiZ8ttmKrBBIC8qwsigxzoPM],
VECTOR [https://www.youtube.com/watch?v=h2Nvzd3IO1Y&t=1s], The Next Web
[https://thenextweb.com/news/ukrainian-startup-astrology-app-nebula-thriving-despite-war],
Tech.eu [https://tech.eu/2023/12/05/obrio/], Entrepreneur Media
[https://www.entrepreneur.com/business-news/how-does-storytelling-impact-a-startups-brand-identity/469276],
Fast Company,
[https://fastcompanyme.com/work-life/12-effective-strategies-for-messaging-recruiters-on-linkedin-that-will-get-noticed/]AIN
[https://ain.ua/search/?q=OBRIO], IT Arena
[https://vctr.media/ua/yak-pidgotuvati-spikera-do-vistupu-na-it-arena-7-porad-dlya-komunikaczijnikiv-vid-pr-menedzhera-obrio-200766/],
MEGOGO [https://megogo.net/ua/search-extended?q=OBRIO&tab=video], DOU
[https://www.youtube.com/watch?v=YxYATGQyfvM&t=234s], Projector Institute
[https://prjctr.com/library/video/linkedin].
* OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)
Зараз ми в точці активного масштабування і шукаємо HR Business Partner, який
допоможе досягати стратегічних цілей бізнесу — через розвиток і управління
талантами, посилення менеджменту та впровадження рішень, що реально працюють.
ЩО ТИ ЗМОЖЕШ РЕАЛІЗУВАТИ У ЦІЙ РОЛІ:
* Побудувати та вдосконалити HR-процеси для operations-напряму;
* Працювати в партнерстві з менеджерами: підтримувати, фасилітувати, впливати
на рішення;
* Запускати HR-ініціативи, що мають вимірюваний результат;
* Бути рушієм змін у період активного скейлу бізнесу;
Твої задачі:
* Побудова процесів в operations команді та взаємодія з віддаленими командами
(Moderation, Supply, Support і т.д)
* Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до офбордингу;
* Коучинг менеджерів, розвиток лідерських навичок, проведення регулярних 1:1 з
менеджерами;
* Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
* Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних
ініціатив;
* Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка
ефективності;
ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ:
* 5+ років досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP;
* Досвід побудови HR-процесів з нуля;
* Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід
оптимізації процесів на кожному етапі;
* Досвід у реалізації проєктів, які мали вплив на бізнес-результати
та показники;
* Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності процесів;
* Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій
на основі результатів;
Чому OBRIO найкраще місце для роботи?
* Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів
і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного
навчання.
* Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових
підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив
у реальному часі.
* Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття
рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати
з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати
результатів.
* Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше.
Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість
реалізовувати свої кар’єрні амбіції.
* Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих
досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю
на кожному етапі розвитку.
Наші бенефіти:
* 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
* Забезпечення технікою у разі необхідності;
* Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування
після проходження випробувального терміну;
* Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари,
майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
* Компенсація навчання;
* Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
* Онлайн івенти та тімбілдинги.
Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️
Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд
за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram [https://t.me/obrio_hr_bot].