OTP Bank Ukraine
Опис
OTP Bank Україна — один із провідних банків країни зі 100% іноземним капіталом,
частина європейської фінансової групи OTP Group, що працює у 11 країнах.
Ми Банк з інноваційним мисленням і постійно розвиваємо технологічні рішення для
наших клієнтів.
Наразі шукаємо ІТ рекрутера, який допоможе нам формувати сильні технічні команди
та підтримувати розвиток ІТ-напряму банку.
Ваш майбутній функціонал:
• Повний цикл рекрутингу ІТ-фахівців — від збору вимог до фінального оферу
• Пошук кандидатів із використанням X-ray та Boolean search, LinkedIn Recruiter,
Djinni, DOU, рекомендацій та інших каналів
• Проведення компетенційних і ситуаційних інтерв’ю (методики STAR,
Competency-based, Behavioral)
• Підготовка профілю вакансії та взаємодія з менеджерами найму для уточнення
технічних вимог
• Формування позитивного Candidate Experience та комунікація на всіх етапах
• Участь у вдосконаленні внутрішніх процесів рекрутингу, аналітики
та автоматизації
• Підтримка розвитку бренду OTP Bank як роботодавця в ІТ-сфері
Наш кандидат має:
• Досвід роботи у ІТ-рекрутингу від 2 років
• Впевнені навички X-ray / Boolean search та сучасних методів сорсингу
• Розуміння ролей і технологій розробки (Java, .NET, Mobile, QA, DevOps,
Business Analysis тощо)
• Досвід закриття позицій C-level рівня
• Досвід проведення різних типів інтерв’ю (компетенційні, ситуаційні, технічні
разом із менеджерами)
• Вміння працювати з ATS, аналітикою рекрутингу (time-to-hire, source
efficiency) буде перевагою
• Рівень англійської — Intermediate+
• Проактивність, адаптивність і командний підхід
З нами Ви отримуєте:
• Можливість бути частиною цифрової трансформації одного з провідних банків
України
• Гібридний формат роботи
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови
тощо
• Участь у побудові ІТ-команд, що створюють банківські продукти нового покоління
• Стабільність міжнародної банківської групи OTP
частина європейської фінансової групи OTP Group, що працює у 11 країнах.
Ми Банк з інноваційним мисленням і постійно розвиваємо технологічні рішення для
наших клієнтів.
Наразі шукаємо ІТ рекрутера, який допоможе нам формувати сильні технічні команди
та підтримувати розвиток ІТ-напряму банку.
Ваш майбутній функціонал:
• Повний цикл рекрутингу ІТ-фахівців — від збору вимог до фінального оферу
• Пошук кандидатів із використанням X-ray та Boolean search, LinkedIn Recruiter,
Djinni, DOU, рекомендацій та інших каналів
• Проведення компетенційних і ситуаційних інтерв’ю (методики STAR,
Competency-based, Behavioral)
• Підготовка профілю вакансії та взаємодія з менеджерами найму для уточнення
технічних вимог
• Формування позитивного Candidate Experience та комунікація на всіх етапах
• Участь у вдосконаленні внутрішніх процесів рекрутингу, аналітики
та автоматизації
• Підтримка розвитку бренду OTP Bank як роботодавця в ІТ-сфері
Наш кандидат має:
• Досвід роботи у ІТ-рекрутингу від 2 років
• Впевнені навички X-ray / Boolean search та сучасних методів сорсингу
• Розуміння ролей і технологій розробки (Java, .NET, Mobile, QA, DevOps,
Business Analysis тощо)
• Досвід закриття позицій C-level рівня
• Досвід проведення різних типів інтерв’ю (компетенційні, ситуаційні, технічні
разом із менеджерами)
• Вміння працювати з ATS, аналітикою рекрутингу (time-to-hire, source
efficiency) буде перевагою
• Рівень англійської — Intermediate+
• Проактивність, адаптивність і командний підхід
З нами Ви отримуєте:
• Можливість бути частиною цифрової трансформації одного з провідних банків
України
• Гібридний формат роботи
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови
тощо
• Участь у побудові ІТ-команд, що створюють банківські продукти нового покоління
• Стабільність міжнародної банківської групи OTP