FRACTAL (ex-Netpeak Group)
Опис
👀 Шукаємо Project Manager’a з досвідом у технічних командах (Dev / Data / R&D)!
FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об’єднує 25 бізнесів
і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг
та запускаємо ініціативи, які змінюють.
Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати
бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
Зараз шукаємо Junior+ Project Manager’a, який має досвід управління командою
розробників чи дата-аналітиків та готовий масштабувати свої навички разом
із нами 🚀
💡 Чому це цікаво?
1. Робота з декількома бізнесами всередині Netpeak Group = різні проєкти
та замовники.
2. Завдання переважно технічні або аналітичні (R&D, automation, AI).
3. Ми активно впроваджуємо AI-рішення — і ти зможеш бути частиною цих
трансформацій.
4. У команді застосовуємо Kanban із регулярним плануванням та оновленням
беклогу.
👨👩👧👦 Хто твоя команда?
Ти приєднаєшся до компактної, але потужної команди з 3 спеціалістів:
* 2 дата-аналітики, які займаються агрегацією, обробкою та візуалізацією даних;
* Project Manager, який допомагає тримати процеси у фокусі.
Разом команда відповідає за:
* автоматизацію бізнес-процесів у різних компаніях групи;
* збір та аналіз даних;
* надання аналітики у зрозумілому для замовників вигляді.
📌 Тобі до нас, якщо ти маєш:
1. 6+ місяців досвіду роботи Project Manager’ом у технічній / R&D-команді.
2. Практику управління командою розробників та/або дата-аналітиків.
3. Розуміння підходів до управління проєктами (Agile, Scrum, Kanban,
Waterfall).
4. Досвід роботи з замовниками: планування, пріоритезація, узгодження вимог.
5. Навички фасилітації командних ритуалів та знання RACI-матриць.
Буде плюсом:
1. Досвід роботи з фінансовими показниками проєктів (revenue, profit,
expenses).
2. Навички підготовки фінансової звітності.
3. Англійська від B1+.
🎯 Що ти будеш робити?
1. Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
2. Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси.
3. Вести документацію.
4. Аналізувати й управляти ризиками.
5. Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
6. Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.
Що ми пропонуємо:
1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00
до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків
та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без
довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих
обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників,
допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього
випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні
товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії
та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою
понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку
повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний
та гуманітарний напрямок.
І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують
і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій
😉
FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об’єднує 25 бізнесів
і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг
та запускаємо ініціативи, які змінюють.
Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати
бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
Зараз шукаємо Junior+ Project Manager’a, який має досвід управління командою
розробників чи дата-аналітиків та готовий масштабувати свої навички разом
із нами 🚀
💡 Чому це цікаво?
1. Робота з декількома бізнесами всередині Netpeak Group = різні проєкти
та замовники.
2. Завдання переважно технічні або аналітичні (R&D, automation, AI).
3. Ми активно впроваджуємо AI-рішення — і ти зможеш бути частиною цих
трансформацій.
4. У команді застосовуємо Kanban із регулярним плануванням та оновленням
беклогу.
👨👩👧👦 Хто твоя команда?
Ти приєднаєшся до компактної, але потужної команди з 3 спеціалістів:
* 2 дата-аналітики, які займаються агрегацією, обробкою та візуалізацією даних;
* Project Manager, який допомагає тримати процеси у фокусі.
Разом команда відповідає за:
* автоматизацію бізнес-процесів у різних компаніях групи;
* збір та аналіз даних;
* надання аналітики у зрозумілому для замовників вигляді.
📌 Тобі до нас, якщо ти маєш:
1. 6+ місяців досвіду роботи Project Manager’ом у технічній / R&D-команді.
2. Практику управління командою розробників та/або дата-аналітиків.
3. Розуміння підходів до управління проєктами (Agile, Scrum, Kanban,
Waterfall).
4. Досвід роботи з замовниками: планування, пріоритезація, узгодження вимог.
5. Навички фасилітації командних ритуалів та знання RACI-матриць.
Буде плюсом:
1. Досвід роботи з фінансовими показниками проєктів (revenue, profit,
expenses).
2. Навички підготовки фінансової звітності.
3. Англійська від B1+.
🎯 Що ти будеш робити?
1. Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
2. Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси.
3. Вести документацію.
4. Аналізувати й управляти ризиками.
5. Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
6. Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.
Що ми пропонуємо:
1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00
до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків
та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без
довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих
обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників,
допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього
випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні
товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії
та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою
понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку
повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний
та гуманітарний напрямок.
І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують
і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій
😉