Galaktica
Опис
Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває
свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6 років, і продукти Galaktica
є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших
співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо
наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech,
AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти
у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.
У зв’язку із необхідністю посилити напрям People Analytics та для автоматизації
HR-процесів як стратегічного проєкту розвитку HR-екосистеми, ми шукаємо
до команди професіоналів — People & Analytics Partner.
Які навички та критерії нам зараз важливі:
* Маєте 3+ роки досвіду роботи у ролях HRBP / People Partner / HR-експертних
функціях у продуктових або технологічних компаніях;
* Працювали напряму з менеджерами та командами: проведення one-on-one,
консультації, підтримка у вирішенні комплексних people-ситуацій та розвитку
командної динаміки;
* Займалися веденням повного життєвого циклу співробітника (onboarding,
розвиток, performance, wellbeing, retention, offboarding) у кількох
департаментах одночасно;
* Брали участь у кросфункціональних HR-ініціативах та у створенні рішень
у межах CoE (аналітика, адаптація, wellbeing тощо), які масштабуються
на рівень компанії;
* Володієте базовими навичками HR-аналітики: уміння читати та інтерпретувати
дані з опитувань (eNPS, engagement, pulse surveys), метрик плинності
та ефективності, готувати інсайти для менеджерів;
* У вас є досвід впровадження та оптимізації процесів employee experience
(онбординг, розвиток, wellbeing, утримання, офбординг) та подальшого аналізу
їх ефективності за метриками;
* Маєте базовий досвід участі в проєктах автоматизації HR-процесів (workflow,
self-service, інтеграції HRIS) або готовність швидко опанувати такі рішення;
* Рівень англійської — B1+.
Буде плюсом: досвід People Partner з відділами Legal, Finance, Marketing,
Analytics.
Яких результатів ми від вас очікуємо:
* Працюватимете як people-partner з керівниками та командами визначених
департаментів (Legal, Finance, Marketing, Analytics);
* Надаватимете щоденну підтримку менеджерам і співробітникам у people-викликах:
консультувати з people-policy, модерувати розв’язання проблем і конфліктних
ситуацій;
* Забезпечите повний життєвий цикл співробітників від онбордингу до офбордингу,
включаючи супровід Performance Review та ініціацію глибоких консультацій
з експертами інших people-practice;
* Реалізуєте узгоджені ініціативи у своїх департаментах, дотримуючись
корпоративних стандартів і забезпечите їх адаптацію до потреб команди.
* Проаналізуєте результати регулярних опитувань (eNPS, eSAT, pulse surveys)
та запропонуєте точкові покращення;
* Сформуєте базові HR-звіти й дашборди (HRIS, Tableau, Excel), зберете
та інтерпретуєте дані щодо залученості, плинності та ефективності команд;
* Визначите процеси для оптимізації, спроєктуєте та впровадите автоматизовані
workflow, self-service сервіси, HRIS-інтеграції та чат-боти за підтримки
PP Lead;
* Розробите та впровадите Change Management Plan для змін у департаментах
та в межах People Practice, забезпечите прозору комунікацію й залучення
команд на кожному етапі трансформацій.
Що ми раді вам запропонувати:
* Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові,
Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні
обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших
співробітників 24/7. Ми працюємо з 10 по 18.30;
* Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані
гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
* Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо
за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти,
завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам
ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову
компенсацію на заняття спортом;
* Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки
якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих.
Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
* Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли
професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика
бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
* Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови
за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про
будь-які бар’єри;
* Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди
з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже
пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї
справи;
* А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок
компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які
максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.
Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією
можете тут — www.youtube.com/@galakticateam
[https://www.youtube.com/@galakticateam]
Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен
співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости
та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності
бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються
на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто
постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну
діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі.
Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати
в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям
є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап
співбесіди!
* Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
[https://galaktica.io/]
* Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих
продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
[https://www.instagram.com/galakticateam]
* А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.
[https://youtu.be/4uQNIDPdjBg]
Telegram: @Andriy_Recruiter
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося
з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!
свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6 років, і продукти Galaktica
є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших
співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо
наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech,
AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти
у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.
У зв’язку із необхідністю посилити напрям People Analytics та для автоматизації
HR-процесів як стратегічного проєкту розвитку HR-екосистеми, ми шукаємо
до команди професіоналів — People & Analytics Partner.
Які навички та критерії нам зараз важливі:
* Маєте 3+ роки досвіду роботи у ролях HRBP / People Partner / HR-експертних
функціях у продуктових або технологічних компаніях;
* Працювали напряму з менеджерами та командами: проведення one-on-one,
консультації, підтримка у вирішенні комплексних people-ситуацій та розвитку
командної динаміки;
* Займалися веденням повного життєвого циклу співробітника (onboarding,
розвиток, performance, wellbeing, retention, offboarding) у кількох
департаментах одночасно;
* Брали участь у кросфункціональних HR-ініціативах та у створенні рішень
у межах CoE (аналітика, адаптація, wellbeing тощо), які масштабуються
на рівень компанії;
* Володієте базовими навичками HR-аналітики: уміння читати та інтерпретувати
дані з опитувань (eNPS, engagement, pulse surveys), метрик плинності
та ефективності, готувати інсайти для менеджерів;
* У вас є досвід впровадження та оптимізації процесів employee experience
(онбординг, розвиток, wellbeing, утримання, офбординг) та подальшого аналізу
їх ефективності за метриками;
* Маєте базовий досвід участі в проєктах автоматизації HR-процесів (workflow,
self-service, інтеграції HRIS) або готовність швидко опанувати такі рішення;
* Рівень англійської — B1+.
Буде плюсом: досвід People Partner з відділами Legal, Finance, Marketing,
Analytics.
Яких результатів ми від вас очікуємо:
* Працюватимете як people-partner з керівниками та командами визначених
департаментів (Legal, Finance, Marketing, Analytics);
* Надаватимете щоденну підтримку менеджерам і співробітникам у people-викликах:
консультувати з people-policy, модерувати розв’язання проблем і конфліктних
ситуацій;
* Забезпечите повний життєвий цикл співробітників від онбордингу до офбордингу,
включаючи супровід Performance Review та ініціацію глибоких консультацій
з експертами інших people-practice;
* Реалізуєте узгоджені ініціативи у своїх департаментах, дотримуючись
корпоративних стандартів і забезпечите їх адаптацію до потреб команди.
* Проаналізуєте результати регулярних опитувань (eNPS, eSAT, pulse surveys)
та запропонуєте точкові покращення;
* Сформуєте базові HR-звіти й дашборди (HRIS, Tableau, Excel), зберете
та інтерпретуєте дані щодо залученості, плинності та ефективності команд;
* Визначите процеси для оптимізації, спроєктуєте та впровадите автоматизовані
workflow, self-service сервіси, HRIS-інтеграції та чат-боти за підтримки
PP Lead;
* Розробите та впровадите Change Management Plan для змін у департаментах
та в межах People Practice, забезпечите прозору комунікацію й залучення
команд на кожному етапі трансформацій.
Що ми раді вам запропонувати:
* Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові,
Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні
обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших
співробітників 24/7. Ми працюємо з 10 по 18.30;
* Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані
гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
* Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо
за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти,
завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам
ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову
компенсацію на заняття спортом;
* Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки
якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих.
Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
* Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли
професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика
бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
* Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови
за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про
будь-які бар’єри;
* Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди
з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже
пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї
справи;
* А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок
компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які
максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.
Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією
можете тут — www.youtube.com/@galakticateam
[https://www.youtube.com/@galakticateam]
Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен
співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости
та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності
бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються
на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто
постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну
діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі.
Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати
в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям
є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап
співбесіди!
* Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
[https://galaktica.io/]
* Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих
продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
[https://www.instagram.com/galakticateam]
* А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.
[https://youtu.be/4uQNIDPdjBg]
Telegram: @Andriy_Recruiter
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося
з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!