Kiss My Apps
Опис
Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей
та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему
аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness —
AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти,
що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень
мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року —
і ми шукаємо Training & Development Lead, того, хто допоможе масштабуватись
ще швидше.
Твоє навчання не «про курси», а про зростання, вплив і стратегічну цінність?
Тоді нам точно по дорозі 🙂
Глобальна ціль ролі:
Побудувати ефективну, масштабовану та data-driven систему роботи з талантами,
що забезпечує безперервне навчання (continuous learning) та розвиток фахівців.
Твої задачі:
* Оцінити потреби компанії, переглянути існуючі рішення та запропонувати
стратегію розвитку напрямку, що має стратегічний вплив на результати
компанії.
* Запустити або перезапустити програми інтернатури та налагодити ефективні
партнерства з підрядниками.
* Створити навчальні програми, які прокачають управлінські компетенції.
Що очікуємо від тебе:
* Продуктовий підхід до навчання — створюєш навчальний досвід як продукт: від
дослідження користувача до тестування та постійного вдосконалення.
* Аналітика результату — вимірюєш ефективність навчання та демонструєш бізнесу
реальний вплив на команду.
* Організація та контроль — плануєш проєкти, розподіляєш ресурси, тримаєш
дедлайни та несеш повний оунершіп за напрямком.
* Результат і ініціатива — орієнтованість на результат, здатність швидко
приймати рішення та відповідати за них, а не просто виконувати процес.
* Комунікація та вплив — надихаєш команду, доносиш цінність навчання, високі
комунікативні навички та релевантний нетворк — великий плюс.
Тобі до нас, якщо ти хочеш:
* Побудувати стратегічний напрям з нуля та зробити його ефективним.
* Отримати медійні кейси та прокачати своє портфоліо.
* Створити власну команду та стати лідером напрямку швидко.
* Реалізувати власні соціальні та благодійні проєкти у сфері навчання.
Ми пропонуємо:
* Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу,
а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
* Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода,
що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою
незалежно від формату роботи та географії
* Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому
були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він
визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш
оунершіп за власну карʼєру
* Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо
доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом,
а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
* Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs
англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати
на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш
річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій
та івентів
* Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого
ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування,
психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку
та лікарняних без привʼязки до дат
* Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної
роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив
із відновлення України
* Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального
терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів
та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного
законодавства.
Як виглядає hiring процес:
1. Інтро з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
2. Технічна співбесіда із HRD.
3. Фінальна співбесіда із CEO.
Якщо ти хочеш бути партнером для бізнесу, який допомагає людям рости разом
із продуктами — Let’s launch the future together. 🚀
та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему
аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness —
AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти,
що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень
мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року —
і ми шукаємо Training & Development Lead, того, хто допоможе масштабуватись
ще швидше.
Твоє навчання не «про курси», а про зростання, вплив і стратегічну цінність?
Тоді нам точно по дорозі 🙂
Глобальна ціль ролі:
Побудувати ефективну, масштабовану та data-driven систему роботи з талантами,
що забезпечує безперервне навчання (continuous learning) та розвиток фахівців.
Твої задачі:
* Оцінити потреби компанії, переглянути існуючі рішення та запропонувати
стратегію розвитку напрямку, що має стратегічний вплив на результати
компанії.
* Запустити або перезапустити програми інтернатури та налагодити ефективні
партнерства з підрядниками.
* Створити навчальні програми, які прокачають управлінські компетенції.
Що очікуємо від тебе:
* Продуктовий підхід до навчання — створюєш навчальний досвід як продукт: від
дослідження користувача до тестування та постійного вдосконалення.
* Аналітика результату — вимірюєш ефективність навчання та демонструєш бізнесу
реальний вплив на команду.
* Організація та контроль — плануєш проєкти, розподіляєш ресурси, тримаєш
дедлайни та несеш повний оунершіп за напрямком.
* Результат і ініціатива — орієнтованість на результат, здатність швидко
приймати рішення та відповідати за них, а не просто виконувати процес.
* Комунікація та вплив — надихаєш команду, доносиш цінність навчання, високі
комунікативні навички та релевантний нетворк — великий плюс.
Тобі до нас, якщо ти хочеш:
* Побудувати стратегічний напрям з нуля та зробити його ефективним.
* Отримати медійні кейси та прокачати своє портфоліо.
* Створити власну команду та стати лідером напрямку швидко.
* Реалізувати власні соціальні та благодійні проєкти у сфері навчання.
Ми пропонуємо:
* Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу,
а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
* Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода,
що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою
незалежно від формату роботи та географії
* Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому
були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він
визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш
оунершіп за власну карʼєру
* Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо
доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом,
а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
* Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs
англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати
на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш
річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій
та івентів
* Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого
ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування,
психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку
та лікарняних без привʼязки до дат
* Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної
роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив
із відновлення України
* Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального
терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів
та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного
законодавства.
Як виглядає hiring процес:
1. Інтро з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
2. Технічна співбесіда із HRD.
3. Фінальна співбесіда із CEO.
Якщо ти хочеш бути партнером для бізнесу, який допомагає людям рости разом
із продуктами — Let’s launch the future together. 🚀