Precoro Inc.
Опис
Привіт, моя майбутня колего!
Спершу познайомимось.
Мене звати Лусік [https://www.linkedin.com/in/lusik-egunian/?locale=en_US],
я тімлід команди HR/Recruitment у Precoro.
Наша команда складається з зіркових людей — Дарії
[https://www.linkedin.com/in/daria-biletska/], Анни
[https://www.linkedin.com/in/anna-dosenko-238540232/] та Аліни
[https://www.linkedin.com/in/alina-prazhenik-46590b223/] та я.
Ми всі різні, але гармонійно доповнюємо одна одну: хтось вміє будувати
аналітику, хтось створює wow-досвід для кандидатів, а хтось просто магніт для
талантів✨
Але, як на руці п’ять пальців для максимальної ефективності, так і нам потрібна
п’ята людина — щоб разом пришвидшуватись, покращуватись і досягати ще більшого.
Ти станеш важливою частиною нашого HR/Recruitment напрямку — допомагатимеш
знаходити, залучати та онбордити найкращих людей у світ Precoro.
Здається тут ти вже мала відчути прагнення доєднатися до нас. Розкажеш
на співбесіді)
Що ти будеш робити:
* Повний цикл рекрутингу — від складання профілю вакансії до успішного оферу.
* Тісна співпраця з наймаючими менеджерами: формування очікувань, ринкові
дослідження, комунікація про статус кандидатів.
* Участь у побудові стратегій пошуку та покращення досвіду кандидатів.
* Аналітика: відстеження результатів і метрик, щоб ми могли приймати ще кращі
рішення.
* І головне — бути тим, хто дійсно любить робити класний результат, не лише
процес.
Хто нам підходить
* Маєш 2+ роки досвіду у рекрутингу або talent acquisition (і бажано
у продуктовій компанії).
* Вмієш комунікувати англійською (Upper-Intermediate+) — частина процесів
і кандидатів англомовні.
* Знаєш, як будувати прозорі й теплі відносини з кандидатами.
* Цінуєш швидкість, але не жертвуєш якістю.
* І маєш те саме відчуття балансу між аналітикою й емпатією, яке ми всі
в Precoro обожнюємо
Що ми пропонуємо
* Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
* Культура команди
[https://precoro-sales.notion.site/Precoro-7cb94f6c597740f5a7c018b68fd541ec]:
Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди
готова допомогти.
* Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси,
лекції та інші можливості навчання.
* 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо
про баланс між роботою та особистим життям.
* Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних
без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
* Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою
на роботу!
* Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося
до проєктів
[https://precoro-sales.notion.site/Precoro-e7601f39148147918627fc7509681d42],
які наближають нашу перемогу.
ТВІЙ МАРШРУТ ДО КОМАНДИ:
* Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише
з релевантними кандидатами)
* Інтро зі мною
* Тестове завдання
* Фінальна зустріч з СЕО компанії
Хочеш зробити найкращу роботу свого життя — у компанії, де слова «цінності»
мають реальний зміст?
Тоді приєднуйся до нас 💙
Спершу познайомимось.
Мене звати Лусік [https://www.linkedin.com/in/lusik-egunian/?locale=en_US],
я тімлід команди HR/Recruitment у Precoro.
Наша команда складається з зіркових людей — Дарії
[https://www.linkedin.com/in/daria-biletska/], Анни
[https://www.linkedin.com/in/anna-dosenko-238540232/] та Аліни
[https://www.linkedin.com/in/alina-prazhenik-46590b223/] та я.
Ми всі різні, але гармонійно доповнюємо одна одну: хтось вміє будувати
аналітику, хтось створює wow-досвід для кандидатів, а хтось просто магніт для
талантів✨
Але, як на руці п’ять пальців для максимальної ефективності, так і нам потрібна
п’ята людина — щоб разом пришвидшуватись, покращуватись і досягати ще більшого.
Ти станеш важливою частиною нашого HR/Recruitment напрямку — допомагатимеш
знаходити, залучати та онбордити найкращих людей у світ Precoro.
Здається тут ти вже мала відчути прагнення доєднатися до нас. Розкажеш
на співбесіді)
Що ти будеш робити:
* Повний цикл рекрутингу — від складання профілю вакансії до успішного оферу.
* Тісна співпраця з наймаючими менеджерами: формування очікувань, ринкові
дослідження, комунікація про статус кандидатів.
* Участь у побудові стратегій пошуку та покращення досвіду кандидатів.
* Аналітика: відстеження результатів і метрик, щоб ми могли приймати ще кращі
рішення.
* І головне — бути тим, хто дійсно любить робити класний результат, не лише
процес.
Хто нам підходить
* Маєш 2+ роки досвіду у рекрутингу або talent acquisition (і бажано
у продуктовій компанії).
* Вмієш комунікувати англійською (Upper-Intermediate+) — частина процесів
і кандидатів англомовні.
* Знаєш, як будувати прозорі й теплі відносини з кандидатами.
* Цінуєш швидкість, але не жертвуєш якістю.
* І маєш те саме відчуття балансу між аналітикою й емпатією, яке ми всі
в Precoro обожнюємо
Що ми пропонуємо
* Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
* Культура команди
[https://precoro-sales.notion.site/Precoro-7cb94f6c597740f5a7c018b68fd541ec]:
Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди
готова допомогти.
* Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси,
лекції та інші можливості навчання.
* 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо
про баланс між роботою та особистим життям.
* Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних
без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
* Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою
на роботу!
* Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося
до проєктів
[https://precoro-sales.notion.site/Precoro-e7601f39148147918627fc7509681d42],
які наближають нашу перемогу.
ТВІЙ МАРШРУТ ДО КОМАНДИ:
* Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише
з релевантними кандидатами)
* Інтро зі мною
* Тестове завдання
* Фінальна зустріч з СЕО компанії
Хочеш зробити найкращу роботу свого життя — у компанії, де слова «цінності»
мають реальний зміст?
Тоді приєднуйся до нас 💙