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Hostz ist kein klassischer Hotelbetreiber – und genau das macht uns besonders.

Wir betreiben nicht unsere eigenen Hotels,

sondern ermöglichen anderen, Hotellerie professionell, effizient und skalierbar zu betreiben.

Hostz wirkt dort, wo Hotellerie heute den grössten Hebel hat:

als operativer Backbone für Hotels, Serviced Apartments und Hotelketten –

durch das vollständige Outsourcing aller Prozesse, die nicht zwingend vor Ort stattfinden müssen.

Unsere Mission:

Hotellerie von unnötiger Komplexität befreien, operative Exzellenz schaffen und gleichzeitig schlanke, menschliche und qualitativ hochwertige Strukturen vor Ort ermöglichen. hostz übernimmt alles, was nicht zwingend vor Ort geschehen muss.

Per Ende März 2026 übergibt unsere aktuelle CEO die Rolle and eine/n ambitionierte/n Nachfolger/In.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Lust hat, Hotellerie neu zu denken – nicht steif, nicht historisch, sondern zukunftsorientiert, technologiegetrieben und wirksam.

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Was Hostz bewirkt**

Hostz ist der unsichtbare Motor im Hintergrund moderner Hotels:

Wir übernehmen zentrale Hospitality-Prozesse wie

Rezeption, Reservation, Gästekommunikation, Revenue Management, Distribution, Reporting und Systemlandschaften

Wir ermöglichen Hotels und Ketten, mit minimalem On-Site-Team maximal professionell zu operieren
Wir senken Komplexität, erhöhen Qualität und schaffen skalierbare Strukturen
Wir sind der Einstieg in die Hotellerie für neue Betreiber

und der Skalierungs-Backbone für bestehende Hotelketten

Kurz:

Operational Excellence auf professionellem Niveau – bei maximaler Leanness vor Ort.

Aufgaben

Als CEO von Hostz führst du nicht ein einzelnes Hotel –

du baust das System, das viele Hotels besser macht.

Deine Verantwortung umfasst:

Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität (P&L)

Weiterentwicklung von Hostz als zentrale Operations-Plattform für Hospitality
Führung und Ausbau eines modernen, internationalen Operations- und Tech-Teams
Sicherstellung höchster operativer Qualität, Konsistenz und Effizienz über alle Partner hinweg
Weiterentwicklung von Technologie, Automatisierung und datenbasierten Entscheidungsmodellen
Enge Zusammenarbeit mit Hotelketten, Eigentümern und strategischen Partnern
Positionierung von Hostz als neuer Standard für Hotel Operations

Diese Rolle ist unternehmerisch, gestaltend und wirkungsorientiert –

keine klassische Verwaltungsfunktion.

Qualifikation

Wir suchen keine „Old-School-Hoteldirektion“, sondern:

Fundierten Hospitality-Background (z. B. EHL, Hotelfachschule oder vergleichbar)

Führungs- und Managementerfahrung in Hospitality, Serviced Apartments, Operations oder Plattformmodellen
Starkes unternehmerisches Mindset mit Ownership und Entscheidungsfreude
Interesse an Technologie, Automatisierung und skalierbaren Geschäftsmodellen
Verständnis für Operational Excellence, Prozesse, KPIs und Qualität
Freude daran, Dinge neu zu denken – pragmatisch, modern und lösungsorientiert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind:

Neugier, Drive, Verantwortung und echtes Interesse an moderner Hotellerie.

Benefits

Eine CEO-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

Möglichkeit zur Beteiligung an hostz Hospitality AG
Arbeiten an der Zukunft der Hotellerie, nicht an veralteten Strukturen
Ein Team mit modernem, zukunftsorientiertem Mindset
Einsatz neuester Technologien, klarer Prozesse und datenbasierter Entscheidungen
Direkter Impact auf zahlreiche Hotels und Hotelketten
Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, klare Haltung
HQ in Zürich aber 100% remote Setup - Office Location in ZH steht zur Verfügung

Wenn du Hotellerie liebst,

aber nicht glaubst, dass sie so bleiben muss, wie sie immer war –

wenn du Systeme bauen willst statt Einzellösungen zu verwalten –

und wenn du Freude daran hast, gemeinsam mit einem starken Team etwas Neues zu etablieren: Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

🇩🇪 CEO (m/w/d) Re-Think Hospitality

hostz hospitality AG

🇩🇪 CEO (m/w/d) Re-Think Hospitality