Work.ua
Опис
Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйони
українців вибирають наш сервіс, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні
тисяч користувачів відвідують Work.ua за допомогою мобільного застосунку.
Ми прагнемо покращувати бізнес-результати та досвід користувача. Для цього нам
важливо приймати оптимальні рішення у розробці продукту, маркетинговій та
бізнес-стратегіях. Секрет таких рішень — в аналітиці.
Що ти будеш робити:
* Робити продуктові дослідження на основі поведінки користувачів
* Підбивати підсумки продуктових ініціатив і формувати аналітичні звіти
* Розраховувати A/B тести, оцінювати їх вплив
* Аналізувати ринок праці та готувати зовнішню аналітику
* Налаштовувати та удосконалювати систему візуалізації даних
Чого ми чекаємо від тебе:
* Ми шукаємо лише досвідчених аналітиків — від 2 років комерційного досвіду
обов’язково
* Впевнене володіння SQL
* Знання Python (pandas, numpy)
* Розуміння статистики: A/B тести, статистичні гіпотези, аналіз результатів
* Знання інструментів візуалізації даних
Що ми використовуємо:
* Python
* DB: MySQL
* Big Data: Apache Kafka, Apache Hadoop, Apache Spark
* ETL/ELT: Apache Airflow
* Visualization: Metabase
Ми пропонуємо:
* Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати
людей і розвиватися, а країні — зростати.
* Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без
довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація
відряджень.
* Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
* ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
* Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
* Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче
саме тобі.
* Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4
млн грн.
Як проходить відбір:
Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас.
Тому процес складається з кількох кроків:
1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й
дізнаємось про тебе.
2. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
3. Фінальна зустріч з операційним директором — поговорите про цінності, команду
та майбутнє разом.
українців вибирають наш сервіс, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні
тисяч користувачів відвідують Work.ua за допомогою мобільного застосунку.
Ми прагнемо покращувати бізнес-результати та досвід користувача. Для цього нам
важливо приймати оптимальні рішення у розробці продукту, маркетинговій та
бізнес-стратегіях. Секрет таких рішень — в аналітиці.
Що ти будеш робити:
* Робити продуктові дослідження на основі поведінки користувачів
* Підбивати підсумки продуктових ініціатив і формувати аналітичні звіти
* Розраховувати A/B тести, оцінювати їх вплив
* Аналізувати ринок праці та готувати зовнішню аналітику
* Налаштовувати та удосконалювати систему візуалізації даних
Чого ми чекаємо від тебе:
* Ми шукаємо лише досвідчених аналітиків — від 2 років комерційного досвіду
обов’язково
* Впевнене володіння SQL
* Знання Python (pandas, numpy)
* Розуміння статистики: A/B тести, статистичні гіпотези, аналіз результатів
* Знання інструментів візуалізації даних
Що ми використовуємо:
* Python
* DB: MySQL
* Big Data: Apache Kafka, Apache Hadoop, Apache Spark
* ETL/ELT: Apache Airflow
* Visualization: Metabase
Ми пропонуємо:
* Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати
людей і розвиватися, а країні — зростати.
* Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без
довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація
відряджень.
* Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
* ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
* Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
* Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче
саме тобі.
* Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4
млн грн.
Як проходить відбір:
Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас.
Тому процес складається з кількох кроків:
1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й
дізнаємось про тебе.
2. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
3. Фінальна зустріч з операційним директором — поговорите про цінності, команду
та майбутнє разом.