Indigo - Tech Recruiters
Опис
Допомагаємо з пошуками Talent Acquisition Specialist для Laba Group — одна
з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у їх команді понад
800 колег, об’єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки
актуальним знанням.
Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе нам
наймати сильних, мотивованих і «своїх» людей. Ця роль — не про «закривати
вакансії», а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток
функції рекрутингу.
Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті
рішень, підтримки від команди та відчуття, що ти впливаєш на те, як виглядає
майбутнє компанії. 🚀
Що ти будеш робити?
* Вести повний цикл рекрутингу — від брифу до офферу.
* Будувати стратегії пошуку і залучення: прямий пошук, платформи, соціальні
мережі, реферали.
* Проводити скринінги та інтерв’ю (компетентнісні, кейсові, behavioral)
та оцінювати мотивацію, soft/hard skills і culture fit.
* Координувати весь процес: організовувати зустрічі, збирати фідбек, приймати
рішення разом із hiring-менеджерами.
* Дбати про якісний candidate experience і посилювати бренд роботодавця.
* Працювати з аналітикою — ми не просто «відчуваємо», а рахуємо.
* Співпрацювати з глобальною рекрутинг-командою, брати участь у спільних
проєктах і зідзвонах.
Що ми очікуємо від тебе:
* 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція чи інхаус — неважливо, головне —
зміст).
* Українська — вільно, англійська — від B2 (спілкування з колегами
та кандидатами з інших країн).
* Самоорганізованість і відповідальність: дедлайни — це не страшно, це точка
фокусу.
* Уважність до деталей і love до структури.
* Аналітичне мислення: вміння дивитись на метрики і робити висновки.
* Готовність бути проактивною(-им), говорити вголос, вчитися й покращувати
процеси.
* Вміння відстоювати свою професійну думку, навіть якщо кандидат на перший
погляд неочевидний.
Буде плюсом, якщо:
* Маєш досвід у глобальному рекрутингу або просто хочеш спробувати.
* Працював(-ла) з масовими або нішевими вакансіями.
* Цікавишся автоматизацією, AI, експериментами в рекрутингу.
Маєш досвід покращення процесів, менторства, участі в HR-проєктах.
Що ми пропонуємо:
* Гнучкий графік: 8-годинний робочий день, але з опцією обирати свій ритм
(починай між 8:00 та 11:00).
* Формат роботи — remote (можна з будь-якої точки України), є офіс на Подолі
з генератором.
* Доступ до всіх курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання
(включаючи англійську).
* Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний
відпочинок.
* Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне
слово, а частина підходу.
* Потужна команда, яка підтримає, підкаже, пожартує, і разом з тобою вирішить
найскладніше завдання.
Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, участь у стратегічних
HR-ініціативах.
з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у їх команді понад
800 колег, об’єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки
актуальним знанням.
Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе нам
наймати сильних, мотивованих і «своїх» людей. Ця роль — не про «закривати
вакансії», а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток
функції рекрутингу.
Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті
рішень, підтримки від команди та відчуття, що ти впливаєш на те, як виглядає
майбутнє компанії. 🚀
Що ти будеш робити?
* Вести повний цикл рекрутингу — від брифу до офферу.
* Будувати стратегії пошуку і залучення: прямий пошук, платформи, соціальні
мережі, реферали.
* Проводити скринінги та інтерв’ю (компетентнісні, кейсові, behavioral)
та оцінювати мотивацію, soft/hard skills і culture fit.
* Координувати весь процес: організовувати зустрічі, збирати фідбек, приймати
рішення разом із hiring-менеджерами.
* Дбати про якісний candidate experience і посилювати бренд роботодавця.
* Працювати з аналітикою — ми не просто «відчуваємо», а рахуємо.
* Співпрацювати з глобальною рекрутинг-командою, брати участь у спільних
проєктах і зідзвонах.
Що ми очікуємо від тебе:
* 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція чи інхаус — неважливо, головне —
зміст).
* Українська — вільно, англійська — від B2 (спілкування з колегами
та кандидатами з інших країн).
* Самоорганізованість і відповідальність: дедлайни — це не страшно, це точка
фокусу.
* Уважність до деталей і love до структури.
* Аналітичне мислення: вміння дивитись на метрики і робити висновки.
* Готовність бути проактивною(-им), говорити вголос, вчитися й покращувати
процеси.
* Вміння відстоювати свою професійну думку, навіть якщо кандидат на перший
погляд неочевидний.
Буде плюсом, якщо:
* Маєш досвід у глобальному рекрутингу або просто хочеш спробувати.
* Працював(-ла) з масовими або нішевими вакансіями.
* Цікавишся автоматизацією, AI, експериментами в рекрутингу.
Маєш досвід покращення процесів, менторства, участі в HR-проєктах.
Що ми пропонуємо:
* Гнучкий графік: 8-годинний робочий день, але з опцією обирати свій ритм
(починай між 8:00 та 11:00).
* Формат роботи — remote (можна з будь-якої точки України), є офіс на Подолі
з генератором.
* Доступ до всіх курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання
(включаючи англійську).
* Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний
відпочинок.
* Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне
слово, а частина підходу.
* Потужна команда, яка підтримає, підкаже, пожартує, і разом з тобою вирішить
найскладніше завдання.
Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, участь у стратегічних
HR-ініціативах.