Freshcode
Опис
Freshcode шукає Junior JS developer для розробки одного з наших full-stack
проєктів за наставництва ментора.
Про проєкти:
Ми беремо участь у проєктах, які мають цінність та допомагають людям
і навколишньому середовищу. Серед них:
— AI-помічник для обслуговування клієнтів, що дозволяє покращувати взаємодію
з власниками страхових полісів. Платформа миттєво орієнтується в запитах
користувачів та вирішує їх, використовуючи персоніфікацію.
— Платформа для взаємодії людей з аутистичним спектром та лікарів-терапевтів.
Онлайн-платформа спрощує спілкування, постановку цілей та віддалений контроль.
Вона повністю адаптована для поведінкового лікування аутизму за різними
програмами.
— Сервіс для студентів з Британії, який спрощує процес оренди житла та розподілу
витрат між співмешканцями. Студенти об’єднуються в групи, щоб разом платити
за оренду та комунальні послуги, а платформа автоматично розподіляє ці витрати.
Команди різні за розміром, залежно від проєкту: є як на 5+ розробників, так
і на 1-2 розробники з нашого боку.
Основні завдання:
* Написання та підтримка коду на JS
* Аналіз вимог та планування задач сумісно з Team Lead або ментором
* Вивчення нових технологій згідно стеку проєкта
* Тестування виконаних завдань
Для нас важливі:
* Наявність комерційного досвіду роботи від 6 місяців
* Досвід роботи з JavaScript/TypeScript
* Знання HTML, CSS, а також впевнене розуміння ООП, HTTP, REST, способів
аутентифікації
* Досвід роботи з React/Vue
* Навички роботи з Node.js та бекендом
* Досвід роботи з SQL базами даних
* Навички роботи з Git
* Досвід використання IDE
* Розмовна англійська на рівні Intermediate+
Буде плюсом:
* Досвід роботи з AWS/Google Cloud
* Базові знання Docker
* Навички з GraphQL
* Вміння писати unit-тести
Ми пропонуємо:
* Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00
* Ремоут формат роботи
* Відсутність трекерів часу
* Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)
* Оформлення по ФОП, допомога у його веденні від юристів та бухгалтерів
компанії
Етапи інтерв’ю:
1. Інтерв’ю з рекрутером та перевірка англійської (45 хвилин)
2. Технічне інтерв’ю (1,5 год)
проєктів за наставництва ментора.
Про проєкти:
Ми беремо участь у проєктах, які мають цінність та допомагають людям
і навколишньому середовищу. Серед них:
— AI-помічник для обслуговування клієнтів, що дозволяє покращувати взаємодію
з власниками страхових полісів. Платформа миттєво орієнтується в запитах
користувачів та вирішує їх, використовуючи персоніфікацію.
— Платформа для взаємодії людей з аутистичним спектром та лікарів-терапевтів.
Онлайн-платформа спрощує спілкування, постановку цілей та віддалений контроль.
Вона повністю адаптована для поведінкового лікування аутизму за різними
програмами.
— Сервіс для студентів з Британії, який спрощує процес оренди житла та розподілу
витрат між співмешканцями. Студенти об’єднуються в групи, щоб разом платити
за оренду та комунальні послуги, а платформа автоматично розподіляє ці витрати.
Команди різні за розміром, залежно від проєкту: є як на 5+ розробників, так
і на 1-2 розробники з нашого боку.
Основні завдання:
* Написання та підтримка коду на JS
* Аналіз вимог та планування задач сумісно з Team Lead або ментором
* Вивчення нових технологій згідно стеку проєкта
* Тестування виконаних завдань
Для нас важливі:
* Наявність комерційного досвіду роботи від 6 місяців
* Досвід роботи з JavaScript/TypeScript
* Знання HTML, CSS, а також впевнене розуміння ООП, HTTP, REST, способів
аутентифікації
* Досвід роботи з React/Vue
* Навички роботи з Node.js та бекендом
* Досвід роботи з SQL базами даних
* Навички роботи з Git
* Досвід використання IDE
* Розмовна англійська на рівні Intermediate+
Буде плюсом:
* Досвід роботи з AWS/Google Cloud
* Базові знання Docker
* Навички з GraphQL
* Вміння писати unit-тести
Ми пропонуємо:
* Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00
* Ремоут формат роботи
* Відсутність трекерів часу
* Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)
* Оформлення по ФОП, допомога у його веденні від юристів та бухгалтерів
компанії
Етапи інтерв’ю:
1. Інтерв’ю з рекрутером та перевірка англійської (45 хвилин)
2. Технічне інтерв’ю (1,5 год)