Опис вакансії
Prozorro — це система електронних публічних закупівель, що прийшла на зміну
паперовим тендерам. «Всі бачать все» — наш основний принцип. Завдяки реформі всі
державні закупівлі були переведені в онлайн. Реформа Prozorro — візитівка
України в світі та приклад справжньої реформи на основі відкритих даних
та сучасних IT-рішень.
Наші пріоритети — це розвиток персоналу, відкрите спілкування та ефективна
взаємодія як всередині команди, так і зі зовнішніми стейкхолдерами. Тут дух
реформ на кожному поверсі і в кожному кабінеті. Ми разом підкорюємо гори
(як в прямому, так і в переносному сенсі), займаємось вранці йогою в офісі
та п’ємо капучино на кухні :)
Ми маємо нормований робочий день та частково віддалену роботу.
Незвичайність та складність задач і робота в команді реформаторів — це безцінний
досвід. Сьогодні ми запрошуємо доповнити нашу круту ІТ команду Business Analyst.
Наш кандидат:
* Має релевантний досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років
* Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ (SDLC)
* Володіє навичками опрацювання вимог (Story mapping, MVP), дизайну рішень
(BPMN, UML) та тестування
* Використовує практики та розділяє цінності гнучких методологій розробки
(Scrum, Kanban)
* Має рівень англійської не нижче upper-intermediate
* Обізнаний у сфері проведення закупівель (буде значною перевагою)
На рівні персонального ДНК він:
* Готовий працювати в умовах швидкого розвитку проекту та змін пріоритетів
* Вміє аргументовано приймати рішення з установкою win-win
* Відмінно будує комунікації та чітко і ясно висловлюває свої думки
Обов’язки:
* Управління вимогами. Ідентифікація, аналіз, узгодження та контроль змін всіх
функціональних та нефункціональних вимог (підготовка прототипів, опитування
користувачів, брейншторм та інше)
* Проектування рішень. Підготовка та обґрунтування змін в системі або
впровадження нової функціональності (вигоди, сценарії реалізації, можливості
та обмеження, ризики)
* Координація імплементації. Планування та контроль виконання робіт.
Комунікація із партнерами та членами команди. Готовність шукати шляхи
вирішення проблемних ситуацій.
* Розробка та супровід технічної документації (сценарії використання, діаграми
потоку робіт/даних та інше)
* Вирішення проблем. Обробка та аналіз інцидентів, пошук кореневих причин
та напрацювання обхідних рішень, контроль впровадження виправлень.
* Демонстрація досягнутого прогресу та планів наступних дій
Ми пропонуємо:
* Розвиток в команді професіоналів, небайдужих до змін в державі;
* Робота за принципами гнучких методологій розробки;
* Менеджмент орієнтований на досягнення результатів;
* Сучасний офіс в центрі міста;
* Гнучкий графік роботи;
* Можливість бронювання.
Етапи конкурсного відбору: 1-й крок: ми отримуємо резюме та відгуки на позицію
2-й крок: проводимо телефонне інтерв’ю (з HR) з приводу мотивації
та відповідності вимогам (приблизно 15 хвилин)
3-й крок: технічне інтерв’ю та інтерв’ю по компетенціям (60 хвилин)
4-й крок: запрошення в команду або зворотній зв’язок у випадку, коли до фіналу
потрапить інший кандидат