Vira Games
Опис
Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці
та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує
досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми в пошуках Growth Product Manager — спеціаліста, який допоможе нашим іграм
рости за рахунок сміливих ідей, швидких експериментів і грамотного управління
командою.
Основна ціль — генерувати і перевіряти гіпотези, які значно збільшують LTV і
в подальшому здатні масштабуватись на все портфоліо, а також ефективно керувати
командою, налагоджувати потік A/B тестів.
ОБОВʼЯЗКИ:
* Проводити аналіз ринку і трендів у моделях підписок та інших моделях
монетизації.
* Досліджувати воронку конверсії та виявляти слабкі місця на всіх її етапах.
* Розробляти та запускати A/B тести для перевірки гіпотез і покращення LTV.
* Керувати командою розробки (художники, розробники) і забезпечувати швидкий
цикл ітерацій гіпотез.
* Оптимізувати воронку покупок та UX: покращувати інтерфейси, тексти
та ціннісні пропозиції.
* Формулювати гіпотези для вдосконалення моделі монетизації.
* Координувати запуск тестів і роботу команди для швидкого прототипування.
* Проводити аналіз результатів тестів.
* Сегментувати користувачів і визначати ключові сегменти для персоналізованої
монетизації.
* Працювати з метриками: оптимізувати CAC, LTV та CR.
* Вести документацію та надавати результати команді й зацікавленим сторонам.
НАВИЧКИ ТА ЕКСПЕРТИЗА:
* Вміння проводити аналіз ринку та виявляти ключові тренди, генерувати
і перевіряти проривні ідеї для збільшення LTV.
* Досвід роботи з моделями підписок і розуміння принципів монетизації,
монетизаційних метрик (LTV, CR, Renewal Rate, Refund Rate тощо).
* Досвід у застосуванні сучасних підходів і інструментів.
* Глибоке розуміння продуктових метрик мобільних застосунків (DAU, MAU,
Retention тощо).
* Навички роботи з аналітичними інструментами (Tableau, Appsflyer, Grafana
та ін.).
* Досвід запуску і аналізу A/B тестів та роботи продуктовою аналітикою.
* Знання маркетингових стратегій та механік утримання користувачів.
* Відмінні аналітичні здібності та вміння ухвалювати рішення на основі даних.
* Комунікабельність і здатність працювати в міждисциплінарній команді.
ПЕРЕДБАЧЕНІ ЕТАПИ ІНТЕРВʼЮ:
1. Інтервʼю з рекрутером
2. Інтервʼю з Hiring Manager
3. Офер
МИ ПРОПОНУЄМО:
* Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання,
спортзал чи будь-що для твого балансу.
* Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру,
відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
* Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт,
а не виняток.
* Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість
втілювати свої ідеї.
* Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги,
стратегічні сесії.
* Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної
праці.
та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує
досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми в пошуках Growth Product Manager — спеціаліста, який допоможе нашим іграм
рости за рахунок сміливих ідей, швидких експериментів і грамотного управління
командою.
Основна ціль — генерувати і перевіряти гіпотези, які значно збільшують LTV і
в подальшому здатні масштабуватись на все портфоліо, а також ефективно керувати
командою, налагоджувати потік A/B тестів.
ОБОВʼЯЗКИ:
* Проводити аналіз ринку і трендів у моделях підписок та інших моделях
монетизації.
* Досліджувати воронку конверсії та виявляти слабкі місця на всіх її етапах.
* Розробляти та запускати A/B тести для перевірки гіпотез і покращення LTV.
* Керувати командою розробки (художники, розробники) і забезпечувати швидкий
цикл ітерацій гіпотез.
* Оптимізувати воронку покупок та UX: покращувати інтерфейси, тексти
та ціннісні пропозиції.
* Формулювати гіпотези для вдосконалення моделі монетизації.
* Координувати запуск тестів і роботу команди для швидкого прототипування.
* Проводити аналіз результатів тестів.
* Сегментувати користувачів і визначати ключові сегменти для персоналізованої
монетизації.
* Працювати з метриками: оптимізувати CAC, LTV та CR.
* Вести документацію та надавати результати команді й зацікавленим сторонам.
НАВИЧКИ ТА ЕКСПЕРТИЗА:
* Вміння проводити аналіз ринку та виявляти ключові тренди, генерувати
і перевіряти проривні ідеї для збільшення LTV.
* Досвід роботи з моделями підписок і розуміння принципів монетизації,
монетизаційних метрик (LTV, CR, Renewal Rate, Refund Rate тощо).
* Досвід у застосуванні сучасних підходів і інструментів.
* Глибоке розуміння продуктових метрик мобільних застосунків (DAU, MAU,
Retention тощо).
* Навички роботи з аналітичними інструментами (Tableau, Appsflyer, Grafana
та ін.).
* Досвід запуску і аналізу A/B тестів та роботи продуктовою аналітикою.
* Знання маркетингових стратегій та механік утримання користувачів.
* Відмінні аналітичні здібності та вміння ухвалювати рішення на основі даних.
* Комунікабельність і здатність працювати в міждисциплінарній команді.
ПЕРЕДБАЧЕНІ ЕТАПИ ІНТЕРВʼЮ:
1. Інтервʼю з рекрутером
2. Інтервʼю з Hiring Manager
3. Офер
МИ ПРОПОНУЄМО:
* Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання,
спортзал чи будь-що для твого балансу.
* Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру,
відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
* Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт,
а не виняток.
* Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість
втілювати свої ідеї.
* Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги,
стратегічні сесії.
* Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної
праці.