Manual QA Engineer (Front-end Focus)

Наша команда розширюється і ми шукаємо Manual QA Engineer для забезпечення
якості front-end частини веб-додатків. Основний фокус — тестування інтерфейсу
користувача, інтеграції з back-end та підтримання стабільної роботи продукту.

Вимоги:

* комерційний досвід тестування від 2-х років;
* досвід веб та бекенд-тестування;
* знання теорії тестування та здатність застосовувати знання на практиці;
* розуміння клієнт-серверної архітектури;
* досвід створення тестових артефактів (чеклісти, тест-кейси);
* досвід роботи з системами Jira та TestRail (або подібними);
* досвід з «інструментами розробника»: Google Chrome DevTools тощо;
* володіння Postman/Charles;
* базові знання HTML/CSS, JavaScript;
* досвід тестування REST API;

Буде плюсом:

* досвід тестування WebView;
* базові знання GraphQL.

Обов’язки:

* Планування та розробка тестових випадків і сценаріїв;
* тестування;
* перевірка правильної роботи програмного продукту;
* виявлення помилок та проблем у роботі продукту;
* комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками
команди;
* обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту;
* аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірюваність;
* аналіз макетів на: коректність, повноту, відсутність протиріч;
* функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування,
sanity-тестування, системне тестування, End-to-End тестування та інші;
* нефункціональне тестування: тестування користувацького інтерфейсу, тестування
зручності використання, тестування локалізації, кросбраузерне тестування,
тестування документації;
* написання документації: використання TestRail або іншої системи для створення
тестової документації, написання звіту про тестування з описом результатів
тестування.

Ми пропонуємо:

* конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
* гнучкий графік роботи;
* ремоут формат роботи;
* 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
* повну компенсацію лікарняних днів;
* медичне страхування;
* L&D центр із курсами для співробітників;
* можливість кар’єрного розвитку та ротації напрямків;
* реферальну програму;
* групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.